晨报论语：放假方案是一盘众口难调的菜

为使法定节假日调休安排更加科学合理，全国假日办27日零时公布3个法定节假日调休备选方案，再次面向全国公开征求意见。

　　短短一个多月的时间，全国假日办就连续两次公开征求放假意见，实属难得，向公众展示了其诚意。可是，细观三套备选方案，并无本质差异，放假总时长没有变化，依然是靠挪来挪去的调休来拼凑长假，采取的就是“朝三暮四”般的古老智慧。

　　显然，此种征求意见虽然吸引到众多网友参与，却很难获得好评，毕竟只能在三个方案里面选择，又没有特别出众的，感觉都差不多，无论选哪个都关系不大。在三个放假方案里面，主要焦点是国庆节放长假、还是短假，以及如何调休，而这也恰恰是网友争议最大的部分，由于每个人的利益点不同，无法获得一致认可，则也在意料之中。

　　放假方案就是一盘众口难调的菜，谁都想既放长假，又不用调休，可是，现实往往并不尽如人意，各种放假方案总是存在缺陷。长期以来放假方案都是采用调休拼凑长假的模式，并没有将假日固定，每一年都有所变动，而所谓的变化就是挪前还是挪后，令人在享受长假之余，又不得不面对紊乱的工作和生物钟周期，搞得大家都疲惫不堪。

　　现有的调休放假模式，源于当初刺激国民消费、挖掘经济新增长点，所采取的集中放假方案。此举虽然满足了民众放长假旅游、刺激国内消费的愿望，却也埋下集中放假、调休挪假造成的弊端，而且，随着社会经济的发展，其负面效应愈发明显，民众的放假观念，已经不再只是单纯追求放假，更希望悠闲自在的假期。

　　可见，改变集中调休放假模式已势在必行，仅仅依靠“朝三暮四”的小调整，并未触及根本问题，亦难获得民众认同。从解决问题的角度看，还是应该尽快完善带薪休假制度，实现国民分时休闲度假旅游目标，让民众根据自身情况选择休假方案，不再集中放长假，从而缓解各方面的压力，亦可让民众更放松地享受假期。

　　同时，对于法定节假日，也应改变年年变动的做法，而是以法律的形式明确、固定，在每一年的同一时间放假即可，不必再挪假拼凑。如此，则可使法定节假日具有权威性，也不需要全国假日办年年出台放假方案了，各单位依法执行就是，民众也只需按时休假，犯不着再为调休发愁。