关注人的尊严是最大的企业文化

环保部近日公布《环境空气细颗粒物污染防治技术政策》草案，向社会公开征求意见。这份中国首次开出的防治PM2.5的“药方”，明确提出“严格控制城市露天烧烤，在人口稠密的大型城市，应通过立法予以禁止”。成都市城管局负责人日前表示，为了保障良好的生活环境和空气质量，成都近期将加强对非法烧烤摊、“鬼饮食”的整治。

网友热议如何治理露天烧烤

相关新闻发布后，引发网友热议。微博网友“@saer2010”说：“烧烤一年才摆多长时间？公车可是天天都在跑？怎么不提倡限制公车提升油品质量呢？”

腾讯网友“北斗星”认为，露天烧烤造成的污染微乎其微，雾霾的罪魁祸首是工业废气和汽车尾气。网友“南河1234”建议：关闭污染企业，加强对工业污染物的治理。

也有网友呼吁谨慎“拍砖”。网友“孙建国敬业心”在本报新浪官方微博“@四川日报”下留言建议：改进烧烤办法，采用无烟烧烤的方法，既保呼吸清新，又可享美味。

“在要求民众为治理雾霾做出贡献之前，政府应该首先拿出诚意来。转变旧有的追求GDP的政绩观，为治理雾霾制定和完善相关法规，严厉禁止公车私用，大力发展公共交通，提高油品质量。”《半岛都市报》评论认为，在此基础上再引导民众，为配合治理雾霾而减少燃放烟花爆竹、禁止露天烧烤等才能令公众“心服口服”。

关注人的尊严是最大的企业文化

“业绩没做完赤膊跑三环”。日前，因员工销售业绩未达标，成都一公司开出争议性“罚单”：大冷天对未完成2012年业绩员工体罚跑步，男员工赤膊跑10公里，女员工跑5公里。“赤膊跑三环”的图片上网后迅速引来围观，不少网友诘问：“这样的体罚是否有辱人格？”。

体罚员工涉嫌违法。网友“锋丽子”在腾讯微博上表示：现在提倡人性化管理，这样的追惩措施拿员工尊严不当回事，怎能起到“激励员工”的效果呢？

也有网友认为“没必要过分敏感”。据报道，该惩罚措施是公司与员工事先约定，且从照片来看，参与跑步的员工表情轻松。“娱乐和炒作性质大于惩罚性质”，网友“蓝风筝”在微博上留言。

采取如此另类的处罚方式，其真正目的是为了激励员工，还是为了炒作?不好妄下判断。但部分企业对员工实施“洗脑式管理”仍普遍存在。

不久前，某酒店以另类手段训练员工的视频火爆网络，引起媒体和网友反思。“@新华视点”评论，中国要发展好企业，得有好的企业文化。侮辱员工的企业应受全社会唾弃。微博网友“宝宝缺爱”评论：“员工有自尊心，在他们为公司奋斗的同时，也需得到企业的认同与尊重。关注人的尊严应该是企业最大的文化。”